青年教师是学院发展的中坚力量，更是教育事业薪火相传的核心载体。为深入倾听青年教师心声，精准破解其在教学、科研与育人工作中的现实困惑，助力教师队伍高质量建设，12月15日上午，化工学院在化工大楼C222会议室成功召开2025年青年教师座谈会。学院院长游奎一、党委副书记尹秋香、教学副院长易争明及食工系主任车金鑫、化工系主任张晓文等领导出席会议，与全体入职2年内的青年教师面对面交流、心贴心沟通，共商发展良策。

         座谈会上，青年教师围绕教学实践、科研攻坚、班主任工作三大核心议题畅所欲言，坦诚分享工作中的难点与诉求。在教学方面，教师们聚焦课堂注意力引导、教学节奏把控、课堂管理尺度等问题，希望提升育人实效；科研领域，大型仪器设备使用培训、生物类实验室空间不足、试剂气味治理等需求较为集中，同时期待获得青年基金项目申请的专项指导；班主任工作中，针对学生功利化倾向、自我中心意识较强及＂问题学生＂动力激发等困惑，教师们寻求科学有效的引导方法。

        针对青年教师提出的诉求与困惑，学院领导逐一回应并给出具体解决方案。教学提升方面，鼓励青年教师向优秀前辈虚心求教，积极参与各级教学比赛以赛促教，同时明确学院将支持教师参加各类教学培训，助力其锤炼课堂艺术；科研支撑方面，学院承诺优化大型仪器设备预约使用流程、强化操作培训，加快推进实验室调整改造以解决空间与环境问题，并将通过专题讲座、一对一指导等形式助力青年基金项目申请；育人工作方面，强调班主任需明确大学人才培养的特点，注重培养学生规则意识，鼓励学生参与各类实践活动提升综合能力，同时倡导班主任与学工教师构建协同育人网络，坚守立德树人初心与政治底线。

        此次座谈会搭建了学院与青年教师高效沟通的桥梁，让学院精准掌握了青年教师的成长需求。学院领导表示，将系统梳理本次座谈会收集的意见建议，逐项推进落实，切实为青年教师营造更优质的教学科研环境与成长空间。参会青年教师纷纷表示，将以此次座谈会为契机，坚定教育信念、苦练专业内功，在教学科研与育人岗位上主动作为，为学院及学校的高质量发展注入青春动能。